Desde 2014, cada 1 de marzo se conmemora el Día de la Cero Disciminación, una fecha que inició bajo el paraguas del activismo en pro de la comunidad LBTQ+ y que al paso de los años se ha extendido a otras luchas sociales que promueven el derecho de cada persona a vivir una vida plena con dignidad.
Esto, independientemente de su condición, aspecto, lugar de procedencia y preferencias sexuales porque todas las personas tienen los mismos derechos.
El Día para la Cero Discriminación fue proclamado por la Asamblea General de la ONU en 2013 y adoptó como su distintivo a la mariposa. Esto porque a nivel mundial se le reconoce como símbolo de transformación, la que es necesaria en todas las sociedades para llegar a la discriminación cero o la no discriminación.
“La respuesta al sida ha dado al mundo una gran lección de tolerancia y compasión”, declaró Michel Sidibé, entonces director ejecutivo de ONUSIDA -organismo liderado hoy por Winnie Byanyima- durante el discurso de presentación del primer Día de la Cero Discriminación, en 2014.
“Sabemos que tanto el derecho a la salud como el derecho a la dignidad son derechos de todos. Si trabajamos juntos, podemos conseguir el cambio que necesitamos en nosotros mismos, nuestras comunidades y el mundo entero para llegar a la cero discriminación”,
añadió.
A partir de entonces, se fortaleció el movimiento que busca erradicar la discriminación de todos los ámbitos sociales, incluido el empresarial que ha adoptado distintas políticas para garantizar el respeto a los derechos de sus trabajadores.
Por Redacción Yo También
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