Desde hace unos días circula en redes un anuncio de vacantes de ingenieros para
una de sus plantas donde uno de los requisitos es tener discapacidad motriz.
¿Por qué se ve bien pero no está bien este tipo de convocatorias?
Además de audífonos que abaten costos, la empresa promueve tecnologías de asistencia que llevan audios más claros y sin el ruido que a veces captan los dispositivos y que lastiman a los usuarios.
En México no hay mecanismos oficiales que impulsen la incorporación de las personas con discapacidad al empleo formal; una iniciativa sobre el tema tiene casi dos años “congelada” por los legisladores.
El ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación hace referencia a la prohibición de la discriminación por vejez y al disfrute de un vida digna.
