Este emprendedor encontró en la discapacidad de su papá una enorme oportunidad: crear Inclúyeme.com, la primera plataforma latinoamericana de inclusión laboral que ya es líder en 11 países.
Aunque en el mundo se invierten miles de millones para explorar el universo, aún no se voltea a ver a las personas con discapacidad para apoyarlas a ser independientes y autónomas.
Esta semana se realiza el foro en el que Éntrale ofrece capacitación que permite cambiar creencias e impulsar la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
A través del Centro de Capacitación y Talento Empresarial, las empresas del sector reciben cursos que les permiten conocer las aportaciones de personas con discapacidad al entorno laboral.
Las dos instituciones firman una alianza por 45 millones de pesos para apoyar a 31 organizaciones de la sociedad civil en 19 estados.
La discapacidad no debe limitar las oportunidades que existen, dice la CEO de la empresa líder en soluciones digitales, Blanca Treviño.
La fábrica de cajeros automáticos recibió una visita de inspección que le permitirá obtener el certificado de empresa accesible e inclusiva.
El gigante del comercio electrónico hace énfasis en su programa de inclusión laboral, donde las personas con discapacidad tienen oportunidades para sumarse al mercado y aportar sus conocimientos.
Una empresa en Cholula, Puebla, en la que trabajan 400 personas con discapacidad fabrican los cada vez más famosos peluches.
La discriminación laboral estaba totalmente normalizada en México, donde el Estado tiene una inmensa deuda histórica hacia las personas con discapacidad.