Por primera vez una casa de alta costura e ícono del lujo presenta su plan de inclusión y moda en su catálogo de productos y es la primera marca en su categoría con el Disability Equality Index.
La institución financiera ofertó distintas posiciones en las diversas sedes que tiene en territorio nacional para contratar a personas con discapacidad.
La inteligencia oficial generativa probada por la empresa ya no actuará en “piloto automático”, sino que será un “copiloto” de la paquetería más utilizada.
