Entre las prerrogativas que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social a sus asegurados está la incapacidad temporal, un pago que se hace a los trabajadores cuando por enfermedad o accidente no pueden desempeñar su empleo.
Para cada circunstancia, explicó el sitio Mi Bolsillo, aplican requisitos y pagos diferentes para acceder a este beneficio.
Si se trata de una incapacidad por riesgo de trabajo, el IMSS paga al empleado el 100 por ciento del salario registrado, no se piden semanas cotizadas y se puede acceder al pago desde el día uno, con límite de 52 semanas, o según determine Servicios Médicos del organismo.
En caso de enfermedad general, se paga el 60 por ciento del salario, a partir de cuatro días de incapacidad y con término a las 52 semanas; en caso de que se requiera más tiempo, y a consideración de un médico del IMSS, la incapacidad puede extenderse 26 semanas más.
Para cobrar la incapacidad hay dos modalidades. En la presencial la persona debe acudir a una ventanilla del IMSS con identificación oficial, documento con Número de Seguridad Social y estado de cuenta bancaria a nombre del asegurado, expedido hace no más de tres meses y con la CLABE interbancaria.
En el caso de modalidad virtual, se debe ingresar a la página del IMSS, registrar ahí la cuenta con CLABE interbancaria, así como la firma electrónica avanzada (FIEL) otorgada por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Por Redacción Yo También
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