Con un saludo familiar y una carita feliz en el vaso de café, los colaboradores de la cadena de cafeterías conectan todos los días con sus clientes. ¿Cómo lo logran? Empezando en casa: con la inclusión como parte esencial de su cultura laboral.
Aunque el género, la raza, la etnia y la orientación son lo más importante cuando se habla de inclusividad, desde hace poco la neurodiversidad se ha convertido en parte de las conversaciones.
Una especialista en medicina regenerativa y un neurólogo nos hablan al respecto de esta terapia coadyuvante que podría impulsar la cura de la enfermedad.
Menos del 10% de las pcd reciben una beca del bienestar, han comprimido los programas de apoyo y reducido el presupuesto a los organismos que deben protegerlos.
Egresadas del Instituto Politécnico Nacional (IPN) desarrollan los guantes que, a través de un dispositivo móvil, pueden traducir con voz y texto la Lengua de Señas Mexicana.
La conmemoración del Día Mundial de esta condición, el 11 de abril, es un buen momento para conocer más sobre el tema y lograr una vida plena.
Hay creencias que no son “buenas” o “malas” per se; sin embargo, en temas de salud vale más desechar los mitos porque, generalmente, no apoyan la inclusión y resultan discriminatorios.
Visibilizar, conocer y comprender una o varias condiciones del neurodesarrollo implica actualizar lo que se sabe sobre ellas.
Si bien la ONU alerta sobre el crecimiento de la desigualdad, también debe reconocerse los casos de éxito de empresas que operan en México y que promueven la inclusión laboral.
Investigadores del CENE dan un paso fundamental en el estudio del tejido cerebral al incorporar el de población hispana, y analizan aspectos anatómicos, moleculares y genéticos del autismo, entre otros trastornos y condiciones.