Inditex sumará mil 500 pcd a su plantilla laboral en todo el mundo

El gigante español propietario de varias de las marcas de moda con mayor demanda en el mundo anuncia un programa a dos años de contratación de personas con discapacidad.

En los próximos dos años, grupo Inditex duplicará el número de personas con discapacidad (pcd) que hay dentro de su plantilla laboral, como parte de un compromiso de la empresa para potenciar la inclusión en su red de tiendas, logística, almacenes y oficinas de todo el mundo, informó Siglo XXI.

La medida significa la incorporación de mil 500 personas con discapacidad a las filas de Inditex, empresa que además busca aumentar el número mínimo de pcd a incluir en su plantilla de acuerdo con las diferentes legislaciones nacionales en donde el grupo tiene presencia. 

En los países en donde no hay reglas sobre el mínimo de empleos para pcd, Inditex quiere tener al menos un 2 por ciento, según un comunicado citado por el medio. 

La decisión fue dada a conocer por Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, en una reunión con Gilbert F. Houngbo, director general de la Organización Internacional del Trabajo con motivo de la adhesión de la empresa a la ILO Global Business and Disability Network, una red global de empresas y organizaciones a favor de la inclusión laboral de las pcd. 

“La inclusión de las personas con discapacidad es uno de los ejes principales de nuestro compromiso con las personas (…) la diversidad, la equidad y la inclusión son valores por los que apostamos, por los que trabajamos cada día, con el objetivo de poder generar un impacto tanto dentro de Inditex como en todo nuestro entorno: nuestro compromiso es diseñar oportunidades para todas las personas”, dijo García.

Mientras que Houngbo dijo que cada vez más las empresas son conscientes de que la inclusión de las pcd es fundamental para generar cambios sostenibles y positivos en materia de diversidad, equidad e inclusión.

“La Global Business and Disability Network de la OIT proporciona un espacio único para que las empresas avancen y se apoyen mutuamente en su camino hacia la inclusión de la discapacidad”,

afirmó Houngbo, de acuerdo con el medio.

Para lograr su estrategia, apuntó el portal, Inditex establece relaciones con entidades locales expertas en diversidad, como Plena Inclusión en el caso de España. 

“Esta organización trabaja con Inditex para proporcionar oportunidades para que personas con discapacidad intelectual y del desarrollo puedan tener un proyecto de calidad de vida, siguiendo la metodología de empleo con apoyo, como garantía de una mejor inclusión laboral de las personas con discapacidad”, dijo el medio.

Por Redacción Yo También

Te interesa

Lo último

Tómalo en cuenta: dormir mal causa depresión, ansiedad y demencia

Una especialista del IMSS detalla los problemas que la falta de sueño y descanso pueden ocasionar a las personas, sobre todo, si tienen condiciones que agraven los efectos.

Te quiero… ¿mientras trabajes?

Cada 30 de marzo es el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y, pese a la actividad que desempeñan, forman un segmento al que no se toma en cuenta y cuya invisibilidad aumenta cuando adquieren alguna discapacidad.

Discapacidad por amputación, el otro lado de la pandemia

En dos años, más de mil personas adquieren discapacidad por amputación, según muestra una investigación periodística realizada en San Luis Potosí.

Instituto Nacional de Perinatología aplica 5 tipos de tamiz neonatal para prevenir discapacidad

Las distintas clases de tamiz neonatal se aplican de forma gratuita en las instituciones médicas públicas entre el tercero y el quinto día de vida del recién nacido.

Newsletter

Al suscribirte aceptas nuestros Términos y condiciones

Te puede interesar

¿Cómo afecta la publicidad del rendimiento a las pcd?

El bombardeo de mensajes publicitarios sobre la manera en que debe desempeñarse un empleo ha llevado a que incluso las personas con discapacidad se exijan más de lo que resulta conveniente y sano.

36 meses y contando

A más de tres años del primer caso de Covid-19 y justo cuando se conmemora el tercer aniversario de la “sana distancia”, en México sólo hay la certeza de que nunca sabremos las cifras reales de la pandemia y su impacto en las personas con discapacidad.

Piden que la SCJN se pronuncie #PorMásRepresentación

Colectivos, activistas y organizaciones de grupos históricamente discriminados unieron sus voces para defender los derechos políticos de esas minorías.

El viaje que cambió mi vida

Daniel Robles Haro tiene una rápida carrera en el activismo en favor de las personas con discapacidad y suma resultados, como los que logró en su reciente visita a Ciudad de México.

Organizaciones inician estrategias para impugnar el ‘Plan B’

Grupos vinculados con las minorías, entre ellas la de personas con discapacidad, se unen para defender sus derechos político-electorales e invitan a sumarse a una colecta de firmas.